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Marketer Talk mit Philipp Wolf

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Das sind die Themen:

Videos sind nicht das Problem – das Mindset ist es Die größte Hürde bei der Videoerstellung liegt nicht in der Technik, sondern in der Bereitschaft. Viele Unternehmen unterschätzen Video als Format, haben aber auch Vorbehalte, die Zeit dafür aufzubringen. Echter Durchbruch passiert nur, wenn Marketing-Teams Video als strategisches Element verankern – nicht als Nebenprojekt. Das erfordert bewusste Entscheidung und Kapazität im Team.

Templates sind das Fundament – nicht die Lösung PlayPlay funktioniert mit über 300 vordefinierten Templates, die sich automatisch mit deinen Markenfarben, Schriften und Logo anpassen. Das spart Zeit drastisch. Aber: Templates ersetzen nicht die strategische Arbeit. Du musst immer noch wissen, welche Story du erzählst und warum dieses Format die richtige Wahl ist. Die Schablone macht die Umsetzung schneller, nicht die Strategie überflüssig.

KI generiert Rohstoffe, keine fertigen Videos KI-Features wie Skript-Vorschläge oder Stock-Footage-Verknüpfung beschleunigen die Produktion um Faktor 10. Innerhalb von Minuten hat man einen Videoentwurf. Aber: KI macht es nicht perfekt – Avatare brauchen noch Feinschliff, Stimmen sind auf Deutsch noch nicht optimal, und nicht alle Bewegungen sehen natürlich aus. Diese Tools sind Effizienzhelfer, keine Magic. Realistische Erwartungen gehören dazu.

Collaboration und Governance schlagen Chaos Enterprise-Unternehmen brauchen Freigabeprozesse, Kommentier-Funktionen und klare Rollenzuständigkeiten. PlayPlay integriert das über Zeitstempel-Kommentare und Approval-Gates. Das ist nicht überflüssige Bureaucracy – das schützt die Marke. Besonders wichtig, wenn Videos zentral erstellt, aber lokal angepasst werden (Stichwort internationale Ableger).

Video ist kein Marketing-Thema allein HR, interne Kommunikation, Vertrieb, Employer Branding – überall funktionieren Videos besser als Text. Studien zeigen: 90-95% einer Videobotschaft bleiben im Kopf, bei Texten nur 10%. Unternehmen, die diesen Kanal für Town Halls, Onboarding oder Job-Ankündigungen nutzen, bauen Retention und Verständnis auf. Video ist Unternehmens-Infrastruktur, nicht Marketingtool.


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